事業内容 Line up
事業内容について
チームコーチング・個人コーチング・会議デザイン・ファシリテーション、体験型研修
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システム・コーチング®(チームコーチング)
お互いに本音が言い合える相互信頼の関係性を築く事ができれば、あなたのチームは今よりもっと楽に成果を出していけるようになります。「営業チーム」「経営チーム」「各部門リーダーチーム」など、2人以上のチームに対して関係性コーチングを行います。 -
会議デザイン~ファシリテーション
経営陣が一方的に長い話を延々としているだけ、部下は下を向いたまま、アイデアや意見が出ない残念な会議をしていませんか?全員が目指す目標に向かって心ひとつに前向きに進んでいくような時間にしませんか?
「経営方針発表会」「営業会議」「オフサイトミーティング」など目的に応じて、より効果的にデザインし運営をサポートします。 -
体験型研修
講義は20分以内。全ての研修が「体験型」、様々な演習や参加者同士の対話を交えた形で進めます。受講性の気づきを促し、腹落ち感を大事にします。それが自ら次の一歩を踏み出す事に繋がるからです。 -
ライフコーチング(個人コーチング)
あなたらしく、自分の人生を自由に選択し、解き放たれて生きていくことを応援します。
オーダーメード・コンサルティングの流れ
コーチングとは
個人コーチングとチームコーチングの違い
種類 | ライフコーチング(個人コーチング) | システム・コーチング®(チームコーチング) |
実施のねらい | 個人的な夢やゴールを実現することをサポートする | チームの目標を達成するために、オープンで前向きなコミュニケーションの組織風土を醸成して、上下・左右の関係なく協力一致のチームワークづくりをサポートする |
対象 | 個 人 | 2人以上からなるカップル、組織、チーム |
進め方 | クライアントとコーチが1対1で、質問&回答を繰り返しながら、目標達成に一歩一歩前進する | コーチは個々のメンバー間、メンバー全員の相互コミュニケーションを支援しながら、メンバー全員がチームの現状と課題を感情のレベルから行動レベルまで共有することにより、チームワークを強固にし、課題解決に向かう |
期間 | 3ヶ月がワンクール必要に応じて1ヶ月単位で継続する | テーマ(目標や課題)により、複数回で継続実施する |
効果 | 自己理解の促進、自己実現 | チームワーク醸成。部分(個人)から全体(チーム)へ視点をあげる |
ライフコーチング (個人コーチング) |
システム・コーチング®(チームコーチング) |
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実施のねらい | |
個人的な夢やゴールを実現することをサポートする | チームの目標を達成するために、オープンで前向きなコミュニケーションの組織風土を醸成して、上下・左右の関係なく協力一致のチームワークづくりをサポートする |
対象 | |
個 人 | 2人以上からなるカップル、組織、チーム |
進め方 | |
クライアントとコーチが1対1で、質問&回答を繰り返しながら、目標達成に一歩一歩前進する | コーチは個々のメンバー間、メンバー全員の相互コミュニケーションを支援しながら、メンバー全員がチームの現状と課題を感情のレベルから行動レベルまで共有することにより、チームワークを強固にし、課題解決に向かう |
期間 | |
3ヶ月がワンクール必要に応じて1ヶ月単位で継続する | テーマ(目標や課題)により、複数回で継続実施する |
効果 | |
自己理解の促進、自己実現 | チームワーク醸成。部分(個人)から全体(チーム)へ視点をあげる |
組織やチームにこんな課題はありませんか?
- 会社/部門の新方針、戦略が出されたが、なかなか浸透しにくい。
- 部門統合で、カルチャーの違う人が一緒になり、協働体制がつくりづらい。
- 部門間での対立が硬直化し、その壁を乗り越えるのは容易ではない。
- 新しいチームが出来たが、まだバラバラな感じがある。
- チーム/職場の雰囲気がどんよりしている、やる気があまり感じられない。
- チーム/職場から、新しいアイデアやチャレンジが出てきにくい。
システム・コーチング®(チームコーチング)の流れ
個人の方向けコーチングの流れ
システム・コーチング®は株式会社ウェイクアップ(CRRジャパン)の登録商標 です。